法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作事故、职业病所致的人身伤害、疾病或者死亡。对于工伤事故，雇主应该依法为受害职工提供工伤保障。而对于非工伤事故，则应该由个人或者其他保险承担理赔责任。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第二条规定：“工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作事故、职业病所致的人身伤害、疾病或者死亡。”
2. 《中华人民共和国社会保险法》第三十规定：“单位应当按照规定缴纳工伤保险费，为受害职工提供工伤保障。”
3. 对于非工伤事故，可以参考《中华人民共和国合同法》第六十条规定，约定双方的权利和义务，对事故赔偿进行界定。
总之，判断是否为工伤事故，需要根据事故发生的场所和时间以及事故原因等因素进行综合判断。而在实际操作中，要注意及时报案、鉴定和理赔等程序，以保证受害职工的合法权益。
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