1、确定实习成绩的满分：实习成绩的满分可以根据自己所在学校或公司的规定来确定，定为100分。
2、确定各个评价要素的权重：实习成绩的评价要素可能包括工作态度、工作能力、团队合作、沟通能力等，您需要根据实际情况确定各个要素的权重。
3、对每个评价要素进行打分：根据学生在实习期间的表现，对每个评价要素进行打分，打分可以采用10分制或5分制等，具体根据您所在学校或公司的规定而定。
4、计算实习成绩的百分制：将各个评价要素的权重和分数相乘，然后求和，得到实习成绩的百分制即可完成。
5、百分制又称百分度、百分法、法国制、法制、百进制、梯度制，是法国采用的一种度量角的制度，是以直角的百分之一作为角的度量单位的量角制，在百分制中，角的度量单位称为百分度，1百分度记为1g；1g的百分之一称为百分分，记为1c。
