提前解除劳动合同的协议书要求怎么写

协商解除劳动合同协议书

_____年___月___日甲方和乙方共同签订的_______期限的劳动合同，现经___方提出，双方协商一致(或：因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的可以解除本劳动合同的情形)，确定于_____年___月__日解除本劳动合同。

乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。

乙方在甲方的工作年限为____年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为______元人民币。

本协议书经甲方与乙方在合同文本上签字或者盖章之日起生效。

本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份。

甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)

年月日

劳动者要求解除劳动合同的应该怎么办

劳动者可以要求解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致或者存在《劳动合同法》第3的情形的，劳动者也可以解除劳动合同。

协商解除劳动合同协议应当如何写

解除劳动合同协议的主要内容有：

1、甲乙双方的基本信息;

2、协议的主要内容，包括于何年何月何日解除劳动合同、工资及经济补偿金的给付等;

3、工作交接及退工手续的办理;

4、保密条款、竞业条款的约定;

5、双方签字盖章。

个人提前解除劳动合同怎么赔偿

公司提前解除劳动合同的赔偿如下:

1，若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣劳动者，可以按照年度月平均工资乘以10加一个月的代通金支付补偿金。

2，若公司不是因业务调整的原因，不能继续雇佣，而是以此为借口，就是是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

劳动者解除劳动合同提前通知

《劳动法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者解除劳动合同需要提前通知么

根据《劳动合同法》第三十一条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”

《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答