行政岗位工作职责概述

　　在总经理的领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，抓好公司的日常行政事务管理，搞好各部门之间的协调，确保公司各项工作的顺利进行，具体这则如下：

　　1、建立和完善公司各项规章制度，确保公司规范化管理；

　　2、负责公司文件的起草、印发及公司内部法律文书、证照、印鉴、资料及文档等管理工作；

　　3、负责公司人事招聘、员工考勤、考核、奖惩、人事任免、及人事档案的管理等工作；

　　4、注重多方沟通与协调，积极协助领导搞好部门之间、上下级之间、员工之间的关系，保证上情下达和下情上报，切实当好领导的参谋助手作用；

　　5、合理计划，统筹协调，及时准备，搞好外来访客的接待及公司各类会议的'组织工作；

　　6、增强企业文化内涵，加强企业文化宣传和文化活动的组织与实施，切实提高公司竞争力；

　　7、负责对员工进行遵守劳动纪律教育及监督检查工作，确保员工爱岗敬业，勤奋工作；

　　8、抓好本部门工作，搞好所属人员管理，确保行政工作的顺利完成；

　　9、配合有关部门做好安全防事故工作，消除各种不安全隐患，杜绝事故的发生；

　　10、完成领导交办的其它工作任务。

行政岗位工作职责概述

　　1、负责对外文件及办公设施对接事宜;

　　2、负责固定资产和文件档案资料的管理及办公环境的监督管理;

　　3、每日订单导入导出处理。

行政岗位工作职责概述

　　1、 员工的招聘、面试; 员工的薪资、奖金的计算和发放。

　　2、 负责员工考勤管理及绩效考核、行政督查处理工作。

　　3、根据公司业务发展情况及时制定并开展工作知识培训工作。

　　4、协助上级领导，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时反馈信息，提出合理化建议。

　　5、协助公司制定年度培训计划，每月培训报表总结;

　　6、完成上级领导交代的其它工作。

行政岗位工作职责概述

　　1.负责修订、规范及执行集团各项行政管理制度与工作流程、工作标准与规范，健全公司内外部行政体系;

　　2.打造高绩效的行政团队，建立有效的团队培养机制，提升团队专业度，为公司提供人才保障;

　　3.根据公司发展战略计划，制定行政相关的年度工作计划与年度工作总结，负责全公司行政成本管控;

　　4.公司企业文化相关活动的策划及执行;

　　5.负责公司职场环境的优化和办公资产的管理和盘点;

　　6.负责公司对外公关联络。