根据相关法规，职工在上班途中遭受事故伤害的可以认定为工伤，但需满足三个条件：合理时间、合理路线以及本人承担费主要责任。同时，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也可以认定为工伤。然而，如果职工存在故意犯罪、自残或自杀、醉酒或吸毒等情形之一，则不能认定为工伤。因此，如果职工在上下班路上摔伤，只有满足以上三个条件中的任意一个，才可以被认定为工伤。
法律分析
职工在上班途中遭受事故伤害的，可以认定为工伤。依据相关法规，职工有以下情形之一的，应认定为工伤：
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；上下班途中发生交通意外可认定工伤需要具备三个条件：
1、是在上下班的合理时间、合理路线；
2、本人承担费主要责任；
3、有交警部门的交通事故责任认定书。
一、在上班途中在路上摔伤算工伤吗？
上下班途中自己摔跤受伤不算工伤，自己承担医药费。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；自残或者自杀的；醉酒或者吸毒的。
二、工人在下班路上摔伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可被认定为工伤。
也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。
结语
根据相关法规，职工在上班途中遭受事故伤害的可以认定为工伤，但必须满足三个条件：在上下班的合理时间、合理路线；本人承担费主要责任；有交警部门的交通事故责任认定书。而在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以认定为工伤。但是，如果存在故意犯罪、自残或自杀、醉酒或吸毒等情形之一，就不得认定为工伤。因此，如果上下班途中受伤，需要判断是否满足上述三个条件，才能认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
