法律分析：根据《工伤保险条例》第四十三条规定，工伤保险基金委员会应当在接到工伤认定书之日起10个工作日内召开会议讨论决定是否认定为工伤，并应当在作出认定决定之日起15日内向工伤事故发生地县级以上劳动保障行政部门报送认定决定书，同时在5日内将认定决定书送达用人单位和工伤人员。如果工伤人员不服认定决定，应当自收到认定决定书之日起15日内向认定机关或者人民申请仲裁或者提起诉讼。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第四十三条：“工伤保险基金委员会应当在接到工伤认定书之日起10个工作日内召开会议讨论决定是否认定为工伤，并应当在作出认定决定之日起15日内向工伤事故发生地县级以上劳动保障行政部门报送认定决定书，同时在5日内将认定决定书送达用人单位和工伤人员。”
2. 《劳动争议调解仲裁法》第四十六条：“劳动者认为用人单位未按照本法规定支付劳动报酬等劳动权益的，可以向仲裁机构申请仲裁。仲裁申请期限为一年。”
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十五条：“不服人民作出的第一审判决、裁定的当事人，可以在判决、裁定书送达之日起十五日内，向上一级人民提出上诉。”
