民营企业职工可以病退。如果符合因病提前退休的的，可以提前退休。职工还可以与企业协商一致辞职，也可以提前三十日以书面通知的形式与企业解除劳动关系。
一、提前退休养老金怎么算
提前退休退休金和正常退休差多少要看提前退休的情况。
1、属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。
2、属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。
二、35年工龄提前退休是什么
35年工龄提前退休如下：
1、特殊工种可以提前退休；
2、公务员可以提前退休；
3、工作满20年可提前退休；
4、病退或退辞可以提前退休；
5、内退人可以提前退休。
工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。
三、破产企业职工退休有什么规定
破产企业的职工，国家也规定必须要到适龄的退休年龄才可以退休，没有特别的优惠。除非是国家性破产，才可以提前退休。企业职工法定退休年龄为男干部六十岁、女干部五十五岁、女职工五十岁。如果是因病或者非因工致残的，退休年龄为男职工年满五十周岁，女职工年满四十五周岁。根据《中华人民共和国企业破产法》第：向人民提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
